Lise & Co AB

Utgör det första steget i en organisationsutveckling.

Vårt interna kommunikationsklimat styr hur vi får medarbetare att leva företagets värderingar. Med hjälp av en anonym analys av vårt medarbetarklimat tar vi reda på om det finns förbättringsområden någonstans.

Kommunikation är en förutsättning för bra resultat och effektivitet. Att utöva ledarskap utan att kommunicera effektivt är inte möjligt. Det kommunikativa företaget har kunskapen om individernas drivkrafter och behov. Denna kunskap gör det möjligt att få medarbetare som vill leva företagets värderingar.

Rapporten utgör vårt verktyg för beslut om var insatser behövs för att öka kommunikationen i vårt företag. Tydliga diagram visar svaren i relation till våra riktvärden, och den demografi som vi har valt att applicera på undersökningen. Före start beslutar vi tillsammans vad som är viktigt att fokusera på, så att rapporten ger oss bästa tänkbara verktyg för utveckling.

Vi vet att det är förhållandevis lätt att köpa och genomföra medarbetarundersökningar, och att det svåra är att ta hand om resultatet efteråt. Vår policy är att aldrig göra en undersökning utan att ha beslutat om vilken form av återkoppling som skall ske efteråt. Vi vet nämligen att undersökningar där deltagarna inte får ta del av ett resultat inte tillför något utan tvärtom skadar de mer än de gör nytta. Därför sätter vi alltid upp en handlingsplan tillsammans med vår kund innan själva undersökningen genomförs.

Vi hjälper våra kunder med genomförandet av handlingsplanen, där t.ex. ledarskapsutvecklingen kan vara steg två i utvecklingen.
De företag som regelbundet undersöker Medarbetarklimatet har de bästa förutsättningarna att förebygga istället för att överaskas av att lönsamheten sjunker, förlorade medarbetare mm. Rekomenderat intervall på genomförande beroende på storlek på företaget är en till två gånger per år.

Jag vill veta mera om Medarbetarklimatet Den här e-postadressen är skyddad från spam bots, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den !

Klimatanalysen innehåller som standard 40 frågor vilket är ett antal som man inte bör överstiga (individen tappar lätt intresse och fokus vid fler än 50 frågor) Analysen utgår från Professor Göran Ekvalls forskning kring ”organisationers inre liv”. Han har identifierat ett antal faktorer, som ger förutsättningar för ett arbetsklimat där medarbetarna trivs, tänker fritt, tar eget ansvar och för utvecklingen framåt.

Ert företag kan även specialdesigna frågor antingen med hjälp av befintliga analyser eller med helt egna frågor.

Kommunikationsanalysen innehåller 25 frågor och fokuserar på en ledaren, frågorna syftar till att ta reda på vad hans grupp, avdelning eller företag tycker om hans/hennes sätt att kommunicera.

Här kan du ladda ner produktblad som PDF

Written by :

Roger Skarbövik