Som coach vill jag
|
|
Skapa tillit - I hjärtat av varje coahingrelation finns tillit. Det är den som gör "vår resa" möjlig.
Se coaching som ett jämlikt samverkande partnerskap.
Stötta den utveckling som du som individ önskar dig.
Lyssna på en mycket hög nivå, och ställa de frågor som får dig att reflektera.
Hjälpa dig som person att lära dig saker, inte att lära ut dem till dig.
Hjälpa dig att designa mål som ger mening i nuet
Jag vill veta mera, kontakta mig.
|
Min utbildning
|
 Jag är ICC certifierad coach det ger dig som kund en trygghet i kvalitet och etik.
International Coaching Community ställer krav på kompetens, här hittar du ICCs kärnkompetenser |
Vad är coaching?
|
En metod som gör individer medvetna om, möjligheter, val och tänkbara förändringar. Kraftfulla frågor hjälper dig att frigöra potential att göra det du vill göra. Coaching ger klienten möjlighet att ge sitt allra bästa, lära och utvecklas i den riktning de önskar.
|
|
En spännande resa, som kräver mod och tålamod, tillit och samverkan.
Tillsammans kan vi "skapa minnen av framtiden", såsom du vill ha den
|
Som affärscoach
|
Hjälper jag dig som individ att utveckla alla dina styrkor, så att dina resultat blir de bästa av dig.
Hjälper jag individer och organisationer att utvecklas snabbare och producera mer tillfredsställande resultat. Ger jag klienten uppgifter för att hjälpa dem att uppnå sina mål, komma förbi sina uppfattade begränsningar och testa sina ståndpunkter och idéer om världen, andra människor och sig själva.
Som coach är jag inte expert inom klientens yrkesområde.
|
|
Starten blir en analys av nuläget, vad du önskar uppnå, och vägen dit.
Som arbetsgivare får du löpande rapporter om utveckling enligt en avtalad överenskommelse som skrivs mellan klienten, arbetsgivaren och coachen när uppdraget startar. Tydlighet är avgörande för utvecklingen, tystnadsplikten är en självklarhet, som coach har jag fullständig tystnadsplikt gentemot min klient. Tillit och samverkan styr vår process och utveckling. |
Skillnaden på en coach och en mentor.
|
|
Ett mentorskap är när en (äldre) kollega, ger råd och är en förebild. Mentorskap inkluderar vittomspännande diskussioner som inte behöver begränsas av arbetssammanhanget. En mentor är en sponsor med stor professionell erfarenhet inom sina klienters arbetsområde.Syftet med att ha en mentor är att kunna få råd och hjälp av någon med stor erfarenhet. Syftet med att ha en coach är att göra egna val där coachen hjälper dig att se saker ur olika perspektiv och hitta dina egna lösningar.
|
|
|
|
|
|
Personlig utveckling 
